Manager projecten

Je geeft leiding aan de afdeling projecten

Als manager projecten ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van de afdeling projecten. Daarbij geef je leiding aan medewerkers binnen engineering en projectleiding.

• Je geeft richting aan de afdeling en zorgt voor duidelijke prioriteiten en verantwoordelijkheden.
• Je coacht en ontwikkelt medewerkers en stimuleert eigenaarschap.
• Je voert functionerings- en beoordelingsgesprekken.
• Je bewaakt capaciteit, kwaliteit, planning en samenwerking binnen de afdeling.
• Je zorgt voor een goede verdeling van mensen en middelen over de verschillende projecten.
• Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en elkaar weten te vinden.
• Je bent verantwoordelijk voor de verdere professionalisering en ontwikkeling van de afdeling.

Je bent zelf projectmanager

Naast je verantwoordelijkheid voor de afdeling ben je zelf actief als projectmanager. Je hebt een aantal projecten onder je hoede en bent daarbij verantwoordelijk voor het volledige traject van opdracht tot oplevering.

• Je bent eindverantwoordelijk voor de uitvoering van jouw eigen projecten.
• Je bewaakt planning, budget, kwaliteit en voortgang.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en andere stakeholders.
• Je stuurt het projectteam functioneel aan en zorgt voor een goede samenwerking tussen de betrokken disciplines.
• Je signaleert risico's en knelpunten en stuurt tijdig bij.
• Je ziet kansen voor meerwerk en verdere optimalisatie.
• Je zorgt voor een correcte overdracht naar service & onderhoud.

Tegelijkertijd houd je vanuit je rol als manager projecten overzicht over de totale projectportefeuille van de afdeling. Je ondersteunt de andere projectleiders/projectmanagers bij complexe vraagstukken, bewaakt de samenhang en grijpt in wanneer projecten daarom vragen.

Je bouwt verder aan de afdeling

Jotem heeft ambitieuze strategische doelstellingen richting 2030. Dat vraagt ook binnen de afdeling projecten om verdere ontwikkeling van processen, samenwerking en werkwijzen. Daarin speel jij als manager projecten een belangrijke rol.

• Je vertaalt de strategie van Jotem naar concrete doelstellingen en acties voor jouw afdeling.
• Je initieert en begeleidt verbeteringen binnen de afdeling projecten.
• Je brengt structuur aan en verbetert processen en werkwijzen waar dat nodig is.
• Je creëert draagvlak voor veranderingen en neemt medewerkers hierin actief mee.
• Je doorbreekt bestaande patronen wanneer die verdere ontwikkeling in de weg staan.
• Je bent kartrekker van verbeteringen binnen de afdeling en waar nodig afdeling overstijgend.
• Je zorgt ervoor dat verbeteringen niet bij plannen blijven, maar daadwerkelijk worden uitgevoerd en geborgd.

Wie ben jij?

Voor deze functie zoeken we iemand die leiderschap en projectmanagement weet te combineren. Je bent een ervaren projectmanager die technische projecten zelfstandig kan leiden, maar je krijgt minstens zoveel energie van het aansturen en ontwikkelen van mensen. Je kunt schakelen tussen de dagelijkse praktijk van een project en de bredere verantwoordelijkheid voor een complete afdeling.

Het ene moment zit je met een opdrachtgever om tafel over planning, budget of een technisch vraagstuk; het volgende moment bespreek je met een medewerker zijn ontwikkeling of kijk je met het team hoe processen slimmer kunnen worden ingericht. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en durft beslissingen te nemen. Daarbij begrijp je dat je niet alles zelf kunt én moet doen. Je weet verantwoordelijkheid bij medewerkers neer te leggen, maar bent er wanneer jouw sturing of expertise nodig is.

Daarnaast kijk je verder dan vandaag. Je ziet waar processen slimmer kunnen, waar samenwerking beter kan en waar de afdeling zich verder moet ontwikkelen. Je krijgt mensen mee in die beweging en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden omgezet in actie.

Je beschikt daarnaast over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Een nuchtere MKB-mentaliteit: korte lijnen, verantwoordelijkheid nemen en samen zorgen dat het werk gedaan wordt.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager binnen een technische projectorganisatie.
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Ervaring met of aantoonbare kwaliteiten voor het leidinggeven aan een multidisciplinair technisch team.
• Technisch inzicht en sterke organisatorische vaardigheden.
• Ervaring met procesoptimalisatie, organisatieontwikkeling of verandermanagement is een sterke pré.
• Ervaring binnen de waterbehandeling is een pré.

Selectieprocedure

Omdat deze functie een belangrijke rol speelt binnen onze organisatie, vinden wij het belangrijk om niet alleen naar kennis en ervaring te kijken, maar ook naar persoonlijkheid, leiderschapskwaliteiten en verandervermogen. Daarom maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. De uitkomsten van het assessment worden meegenomen in de uiteindelijke selectie.

Wat bieden wij jou?

• Een verantwoordelijke rol met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Een salaris dat recht doet aan wat je meebrengt en wat je bij ons gaat doen.  
• 31 vakantiedagen per jaar.  
• Je telefoonabonnement wordt door Jotem betaald.  
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal & Techniek.  
• Uren in overleg, passend bij jouw situatie.
• Leuke collega’s op een gaaf kantoor en nog mooiere werkplaats.

Interesse?  

Dan maken we graag kennis met je. Neem contact op met Stefanie Nijland, via +31 (0)85 - 10 50 777 of s.nijland@jotem.nl.